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          臨武人大:退職領導干部履“新”職

          來源:臨武縣人大 作者:黃娟 編輯:黃飛飛 2022-08-05 17:26:18
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          如何激發退職領導干部干事創業熱情,確保他們“退”而不閑、“退”有所為?如何采取有效措施加強對退職領導干部的管理,確保他們“能上能下”?

          臨武縣人大常委會通過創新管理考核機制、座談交流、自主擇崗等形式,積極探索發揮退出領導崗位干部作用,有效盤活干部資源,管好用好愛護好退職領導干部,力促退職領導干部“退職不褪崗、退職不褪色”。

          談心交流,守牢紀律底線

          臨武縣人大常委會第一時間組織召開機關干部職工會議傳達學習了縣委常委會會議關于規范干部管理的有關精神和縣委關于加強退出領導崗位干部管理的有關文件要求,確保不漏一人。

          同時,為準確了解退出領導崗位干部的思想動態,5月16日,臨武縣人大常委會開展了退職領導干部談心交心活動,與退職領導干部進行了“一對一”溝通交流,全面了解他們的健康狀況、專業特長、履職意向,并征求了加強對退出領導崗位干部管理的意見建議,更好地體現對退出領導崗位干部的核心關切和組織關懷,讓退職領導干部“離職不離責”。

          “退出領導崗位干部長期從事領導管理工作,具有豐富的領導和工作經驗,是干部隊伍的重要組成部分和寶貴資源。大家不要有心理負擔,有什么困難和需求盡管說,我們會盡力想辦法解決!作為退職領導干部,也希望大家認真學習文件精神,認清形勢要求,嚴守紀律底線?!迸R武縣人大常委會黨組書記、主任譚曉亮在談話時說道。

          通過談心交流,退職領導干部紛紛表示堅決服從市委、縣委決定,不搞特殊化,始終保持奮發向上、真抓實干、遵紀守法的優良作風,繼續為臨武人大工作高質量發展貢獻智慧和力量。

          鼓勵擇崗,搭建干事舞臺

          “為黨工作了39年了,還有兩年退休,雖然退下來了,但是我將一如既往的做到離職不離心、思想不變質,在思想上行動上始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致,全面配合新一屆臨武縣人大常委會的領導,把工作做實做細做好?!迸R武縣人大常委會原黨組副書記、副主任蘇光仁說道。

          退出領導崗位后,蘇光仁主動請纓到了臨武縣碳酸鈣產業園項目工作,全面參與臨武縣碳酸鈣產業園項目公路建設、園區規劃、資源詳查、產業招商等各項工作,為項目落地提供指導和服務,確保項目順利推進。

          去年換屆以來,臨武縣人大常委會及時調整工作方法和管理機制,充分調動退職領導干部的工作積極性,樹牢“一線”意識,為他們搭建干事創業的大舞臺,引導退職領導干部積極參與到項目建設、鄉村振興、巡察督導、信訪維穩等中心工作,協管鄉鎮人大工作。

          疫情防控時,他們是防疫監督員,深入聯系鄉鎮發揮督查指導作用;防汛救災時,他們是防汛指導員,深入基層一線發揮前線指揮作用;精神傳達時,他們是宣講教導員,走進人民群眾發揮經驗傳遞作用……

          創新管理,激發干部活力

          “這是第一次將縣人大常委會領導干部,特別是退職領導干部納入單位內部的年終績效考核管理,雖然我們退職了,但有單位的管理,讓我們有了歸屬感?!迸R武縣人大常委會退職領導干部紛紛說道。

          根據工作需要,臨武縣人大常委會對退職領導干部實行由組織部門和臨武縣人大常委會黨組雙重管理的方式進行管理考核。今年3月,在通過數輪征求意見修訂后,臨武縣人大常委會出臺了《2022年度臨武縣人大常委會機關各辦委工作績效評估實施方案(試行)》,《方案》中明確了符合退職領導干部特點的考核評價辦法,將退職領導干部完成縣委和縣人大常委會安排的中心工作任務情況作為考核的重要內容,有效提高了退職領導干部的工作積極性,盤活了干部資源。

          “我們在年度領導班子和領導干部年度考核述職評議會上,由縣人大常委會機關全體領導干部職工參與測評、投出推優票,有效化解了退職領導干部管理考核難的問題?!迸R武縣人大常委會黨組書記、主任譚曉亮說。

          據了解,因換屆、年齡等原因,臨武縣人大常委會機關退出領導崗位的在職干部多達15人。下一步,臨武縣人大常委會將積極拓寬退職領導干部作用發揮渠道,結合個人優勢,鼓勵部分有管理經驗、有專業特長的退職領導干部積極參與到縣委安排的中心工作中,為加快建設“五個臨武”發揮余熱。

          來源:臨武縣人大

          作者:黃娟

          編輯:黃飛飛

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